岗位职责：

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及组织面试。

2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

3.公司内部员工档案的建立与管理。

4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作及事务。

6.负责考勤及工资绩效的核算。

7.公司社保公积金的核算与办理。

8.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

9.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

10.协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。

11.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。

任职要求：

1.大专以上学历，1-3年相关工作经验；

2.熟悉ERP系统及人事考勤管理系统；

3.具有良好的文字功底，读写水平；

4.头脑灵活，对待工作事务不厌其烦，善于管理，抗压能力强，敢于承担责任；

5.主动好学、做事认真严谨，责任心强，语言表达能力强，善与人沟通；

6.形象气质佳，亲和力强。